Älykkäämpää palkitsemista – ihmisymmärrys kohtaa tekoälyn
Uudistamme reilun työelämän tulevaisuutta yhdistämällä vankan palkitsemisosaamisen ja kehittämämme tekoälyratkaisun. Fairness & Friends on kumppanisi, kun haluat varmistaa palkka-avoimuuden, poistaa perusteettomat palkkaerot ja toimia alasi vastuullisena suunnannäyttäjänä.
Palvelumme
Teemme EU:n palkka-avoimuusdirektiivin noudattamisesta vaivatonta. Teknologiamme yhdistää työehtosopimukset, tehtävänkuvaukset ja vaativuudenarvioinnit yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi – ilman raskaita järjestelmäuudistuksia tai kalliita konsulttiprojekteja.
Luomme kestävän ja helppokäyttöisen pohjan palkkausjärjestelmien jokapäiväiselle hallinnalle. Selkeät prosessit ja toimivat työkalut eivät ainoastaan varmista säädösten noudattamista, vaan myös helpottavat merkittävästi HR-ammattilaisten työkuormaa ja tuovat mielenrauhaa arkeen.
Autamme muuttamaan pakolliset velvoitteet strategiseksi eduksi. Luomme selkeät ja lainmukaiset palkitsemisrakenteet, jotka viestivät arvostusta ja oikeudenmukaisuutta. Kun jokaisen työpanos tulee nähdyksi ja reilusti palkituksi, syntyy pitoa ja vetoa – varmistamme, että yrityksenne on paikka, jonne ammattilaiset haluavat tulla ja jäädä.
Ajankohtaista & blogi
Tiimimme
.webp)
Fairness & Friends Advisory Board
Tiina Hahtovirta
F&F:n toiminnassa aivan alusta asti mukana ollut MTV3 henkilöstöjohtaja Tiina toimii Fairness & Friendsin Advisory Boardin vetäjänä.
Tiina on HR:n monitaitaja ja Boardissa Tiina luotsaa neuvonantajien ryhmää, jonka tehtävänä on tuoda kriittistä ajattelua ja kannustusta oikeissa paikoissa Fairness & Friendsille.
Matti Vartiainen
Aalto yliopiston Tuotantotalouden laitoksen emeritus professori Matti toimii Fairness & Friends neuvonantajana ja boardin jäsenenä.
Matin valtava kokemus työmarkkinoista ja työelämätutkimuksesta tuo erittäin tärkeää osaamista vahvistamaan F&F:n toimintatapoja sekä teknologiaratkaisua.
Sanna Hast-Koivunen
Sanna toimii Reaktorilla palkitsemisen vetäjänä ja edustaa Reaktoria myös Advisory Boardissa. Sannalla on laaja ja kansainvälinen kokemus niin palkitsemisen kehittämisestä kuin HR-järjestelmistä. Sanna tarkasteleekin F&F:n teknologiaratkaisun toimivuutta paitsi omistajalasien, myös substanssiasiantuntijan lasit päässä!
Wolf Angyal
Wolf toimii Reaktorilla koneoppimisen insinöörinä ja on ollut rakentamassa F&F:n työkalua kädet savessa. Jotta tuotekehityksessä saadaan pidettyä jatkuvuutta yllä vastaisuudessakin, Wolf liittyi osaksi Advisory boardia. Wolfin tekninen osaaminen ja syvällinen ymmärrys kehitettävästä tuotteesta on tärkeä osa toimivaa boardia.